채용부터 퇴직까지 인사, 노무 문제는 끝없이 발생합니다. 근로시간, 휴일, 임금 계산, 문제 직원을 어떻게 처리해야 할지 막막한 순간도 많죠.

저희 노무법인 지앤문은 사업주의 입장에서 모든 상황을 꼼꼼히 진단하고, 적절한 해결 방안을 제시합니다. 사전에 리스크를 차단해 조직이 안정적으로 운영될 수 있도록 실질적이고 맞춤형 자문을 제공합니다.

억울하게 해고된 직원의 진정이나 기업 측에서의 정당한 징계를 둘러싼 분쟁이 발생할 때, 어떻게 대처해야 할지 막막합니다.

저희는 날카로운 법리 해석과 풍부한 경험을 바탕으로 의뢰인의 편에서 사건을 대리합니다. 명쾌한 솔루션과 꼼꼼한 절차 관리, 따뜻한 소통으로 복잡한 사건을 끝까지 책임지며 편안함을 약속드립니다.

성실히 근로를 제공했음에도 임금이나 퇴직금을 받지 못한 경우, 어떻게 돈을 받을 수 있을지 막막할 수 있습니다.

설사 프리랜서 계약을 맺었더라도 근로자로 인정받아 정당한 권리를 되찾을 수도 있습니다. 저희는 임금체불 진정부터 대지급금 청구까지 신속하게 대응하며, 의뢰인이 소중한 권리를 놓치지 않도록 끝까지 돕겠습니다.

직장 내 괴롭힘 또는 성희롱 사건이 접수될 경우, 내부에서 해결하기 어려운 경우가 많습니다. 공정성과 신뢰를 바탕으로 외부 전문가의 조사가 필요하죠.

저희는 피해자와 가해자 모두의 입장을 객관적으로 바라보며 투명한 조사를 진행합니다. 조직의 신뢰를 회복하고 재발 방지를 위한 실질적인 해결책을 제시해드립니다.

업무 중 사고나 질병이 발생했을 때 어떻게 보상을 청구해야 할지 막막할 수 있습니다.

저희는 복잡한 산재 신청 절차를 대신 처리해드리며, 근로자가 정당한 보상을 빠르고 확실하게 받을 수 있도록 도와드립니다. 의뢰인의 권리를 끝까지 지켜드리겠습니다.

복잡한 노동법과 급변하는 노동환경에 맞춰 조직의 운영 방식을 업데이트해야 할 때가 있습니다. 저희의 강의는 이론에 그치지 않고 현장에서 바로 활용할 수 있는 사례 중심의 실질적인 내용을 제공합니다.

경영자와 인사 담당자, 근로자들이 꼭 필요한 정보를 얻어 효율적인 조직 운영에 기여할 수 있도록 돕겠습니다.

변화하는 경영 환경에 맞춰 기업의 임금체계나 조직문화를 점검하고 개선하는 것은 필수입니다.

저희는 세밀한 진단을 통해 기업의 숨겨진 문제를 발견하고, 맞춤형 솔루션을 제시합니다. 조직이 더욱 효율적이고 건강하게 성장할 수 있도록 돕겠습니다.

노사 간 분쟁이나 단체협약, 쟁의행위가 발생하면 기업 운영에 큰 부담이 될 수 있습니다.

저희는 기업과 노동조합 모두가 만족할 수 있는 합리적인 교섭 전략을 제공합니다. 분쟁 상황을 명쾌하게 해결하고, 노사관계를 안정적으로 유지할 수 있도록 최적의 조언과 지원을 아끼지 않겠습니다.